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      集团组织对新入职大学生和新聘主管进行培训
      [字号:] 2018-12-15    阅读次数:744








      12月3日至7日,集团对68名新入职大学生及新聘主管进行了为期5天的培训,帮助他们进一步加深对企业的了解,快速融入企业。
      培训课程主要包括一天的体验式拓展训练、三天的理论学习和半天的理论测试。12月3日培训班通过开展班前集训、众志成城、齐心协力、高效沟通、挑战150、地雷阵、超音速等形式多样、生动有趣、充满挑战的体验项目,激发了员工的潜能,增强了员工的团队协作意识。4日至6日由集团内部培训师通过集中授课的方式讲授了企业文化、职业生涯规划、规章制度、信息系统简介、安全消防知识等课程。本期培训班集团还特邀了山东上成企业管理培训有限公司商国亮老师为学员们讲授了高效沟通的技巧和方式方法,课程内容实用接地气,有利于提高新入职员工和新聘主管的沟通能力。7日随着最后一位学员的理论测试结束,本期培训工作圆满结束。
      加强对新入职大学生及新聘主管的培训,能够加深员工对企业文化的认同感和归属感,能够增强员工进入拉霸的自豪感和自信心,将为员工快速融入拉霸大家庭、扎实开展本职工作奠定良好基础。(集团人力资源中心  杜春艳)



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